В современном мире ИТ-компании сталкиваются с необходимостью эффективного управления своими ресурсами и структурами для обеспечения устойчивого развития и достижения бизнес-целей. Для этого существуют две глобальные составляющие: архитектурные компоненты — домены (то, как организованы и взаимодействуют технологии, данные, бизнес-процессы и приложения внутри предприятия) и методы управления внутри каждого домена предприятия (сервисами, знаниями, проектами и изменениями).
Вместе эти элементы формируют целостную картину, где управленческие практики поддерживают эффективную работу архитектурных компонентов, что, в свою очередь, обеспечивает успешное функционирование и развитие компании.
Предпринимательская архитектура обычно делится на четыре основные домена, чтобы помочь организациям управлять сложностью и согласовывать их ИТ- и бизнес-стратегии. Эти домены включают:
1. Бизнес-архитектура
Сфокусирована на бизнес-стратегии, управлении, организационной структуре и ключевых бизнес-процессах. Она помогает определить, как функционирует бизнес и получает прибыль, обеспечивая поддержку целей компании соответствующей структурой.
Представим, что наше предприятие — это строительство дома. Бизнес-архитектура — это то, как он должен быть организован, что это будет за дом и как все между собой связано.
2. Архитектура данных
Охватывает данные организации, включая их хранение, управление и использование. Обеспечивает доступность, точность и безопасность данных, что способствует эффективному выполнению бизнес-процессов и принятию решений.
Данные в доме — это вещи внутри, которые создают логичный интерьер, комфорт и функциональное расположение.
3. Технологическая архитектура
Сосредоточена на аппаратном обеспечении, программном обеспечении и сетевой инфраструктуре, которая поддерживает приложения и данные. Гарантирует масштабируемость, надежность и безопасность технологий.
Мощность, компоненты, материалы, качество постройки — всё это технологическая архитектура.
Эти домены работают вместе, создавая согласованную и комплексную архитектуру, которая поддерживает цели организации и способствует цифровой трансформации.
Согласитесь, трудно жить в доме без герметичных окон и необходимых вещей, не так ли? 😊
Методы менеджмента доменов предприятия и отдельных их компонентов обеспечивают их операционную деятельность, формируя готовность организации к решению различных вызовов в динамичной бизнес-среде.
Многие из этих управленческих практик имеют решающее значение для разных отраслей, особенно в сфере ИТ, технологий и цифровой трансформации. Вот как они обычно соотносятся:
1. Управление безопасностью (кибербезопасность), Security Management:
Крайне важно для ИТ-компаний из-за роста числа киберугроз. В ИТ-сфере кибербезопасность является фундаментальной частью архитектуры, которая защищает как инфраструктуру, так и данные.
2. Управление сервисами, Service Management:
В контексте облачных технологий, ITSM (например, ITIL, COBIT, O-AA) и фреймворков по управлению сервисами позволяют ИТ-компаниям эффективно управлять своими услугами — будь то инфраструктура, программное обеспечение или платформа как услуга (IaaS, SaaS, PaaS).
3. Управление знаниями, Knowledge Management:
Управление знаниями крайне важно для ИТ-индустрии, где инновации происходят постоянно. Это помогает сохранять экспертизу, делиться лучшими практиками и ускорять решение проблем в командах.
4. Управление проектами и портфелем проектов, Project Management:
Гибкие и гибридные методологии управления проектами (Agile, Scrum, Kanban) особенно важны в ИТ, так как многие проекты носят итерационный характер, требуют гибкости и нацелены на разработку ПО или цифровых сервисов. Эффективное управление портфелем таких проектов необходимо для их согласования с общей бизнес-стратегией.
5. Управление изменениями, Change Management:
В ИТ-сфере, особенно при разработке программного и аппаратного обеспечения, изменения происходят постоянно. Управление переходами (например, внедрение нового ПО или инструментов) имеет решающее значение. Поэтому проекты цифровой трансформации часто требуют эффективного управления изменениями, чтобы помочь сотрудникам адаптироваться к новым системам и процессам.
6. Цифровая трансформация и инновации, Digitalization:
В цифровую эпоху каждая компания, независимо от того, является ли она ИТ-ориентированной, проходит определённую цифровую трансформацию. Это включает внедрение новых инструментов, автоматизацию, искусственный интеллект (AI) и использование больших данных для повышения эффективности и предоставления лучших продуктов/услуг.
7. Управление активами, Asset Management:
В ИТ-компаниях управление активами охватывает как аппаратные средства (серверы, сетевое оборудование, рабочие станции), так и программное обеспечение (лицензии, обновления, права доступа). Эффективное управление активами обеспечивает оптимальное использование ресурсов, контроль затрат, соблюдение лицензионных требований и безопасность. Инструменты ITAM (IT Asset Management) и SAM/SLM (Service Asset Management / Service Lifecycle Management) помогают автоматизировать этот процесс и минимизировать риски, связанные с неконтролируемыми или устаревшими активами.
Хотя эти управленческие практики особенно важны для ИТ-индустрии, они также распространяются на другие отрасли, поскольку бизнес активно переходит к цифровизации. Не-ИТ компании внедряют цифровые инструменты, управляют облачной инфраструктурой, усиливают защиту данных и оцифровывают свои услуги. Вот как это проявляется в разных секторах:
Цифровизация — это то, что должна внедрять каждая компания, независимо от отрасли. Это уже не просто концепция «цифровое преимущество» в сфере технологий, а масштабная трансформация, включающая:
В контексте цифровизации все эти управленческие домены — от безопасности до управления знаниями и изменениями — являются ключевыми опорами для любой компании, стремящейся внедрять цифровые технологии. Хотя ИТ-компании могут делать упор на кибербезопасность и управление сервисами, не-ИТ бизнесам также необходимо адаптировать эти подходы, чтобы соответствовать требованиям современного технологического окружения.
По мере адаптации отраслей к цифровой эпохе, у них появляются общие функциональные домены, управление которыми сегодня критически важно:
Управление |
Описание |
Полезные инструменты |
Безопасность |
Кибербезопасность, управление рисками, IAM |
Splunk, IBM Security QRadar, Palo Alto Networks, Microsoft Defender |
Сервисы |
ITSM, SLM (управление сервисами, жизненным циклом сервисов) |
ServiceNow, BMC Helix, Jira Service Management |
Знания |
Сотрудничество, обмен информацией, сохранение экспертизы |
Confluence, Notion, SharePoint |
Портфель проектов |
Agile, Scrum, управление продуктами, стратегическое управление проектами |
Jira, Trello, Asana, Wrike, Microsoft Project |
Активы |
Управление ИТ-активами, мониторинг, аудит, оптимизация ресурсов, SAM |
Lansweeper, Flexera, Snow Software, Asset Panda, Snipe-IT |
Изменения |
Адаптация к новым технологиям, трансформация бизнес-модели |
Prosci Change Management, Kotter’s Change Model, WalkMe |
Инновации и цифровая трансформация |
Автоматизация, ИИ, анализ данных |
Power Automate, Google AI, DataRobot, Apache Spark, Tableau |
Ресурсы и финансы |
Бюджетирование, распределение ресурсов, управление затратами |
D365 Business Central, Oracle Financials, QuickBooks |
Человеческие ресурсы |
Управление талантами, обучение и развитие, опыт сотрудников |
Workday, SAP SuccessFactors, BambooHR, LinkedIn Talent Solutions |
Устойчивое развитие и ESG |
Экологические, социальные и управленческие инициативы |
EcoVadis, Sustainalytics, OneTrust ESG, IBM Envizi, Greenstone |
На практике эти характеристики можно соотнести с задачами в конкретной отрасли, чтобы понять, как стратегические цели согласуются с этими доменами:
Ключевые функциональные домены представляют собой критически важные области, на которых компаниям из разных отраслей следует сосредоточиться, чтобы оставаться актуальными в современном цифровом мире. Это вопрос признания базовых компетенций, необходимых для эффективного преодоления вызовов и использования возможностей современного бизнес-среды.
Корпоративная архитектура помогает компаниям эффективно управлять технологиями, интегрировать новые решения и отвечать современным вызовам (например, киберугрозы, масштабируемость бизнеса, работа с большими данными).
Основная цель — создать целостную систему управления IT-инфраструктурой и бизнес-процессами, что позволяет предприятиям быть гибкими, эффективными и конкурентоспособными.
В 2025 году бизнес-среда становится всё более динамичной, технологически продвинутой и сложной, что требует гибкости и скорости адаптации. Соответственно, руководители бизнеса любого масштаба (малого, среднего или крупного) должны обладать определёнными знаниями и навыками для успешного управления и развития компаний в современных условиях. Вот почему эти домены и методы управления так важны сегодня:
1. Киберугрозы продолжают расти, а цифровые атаки становятся более сложными и разнообразными. Каждый руководитель должен понимать важность защиты данных и инфраструктуры своей компании. Для малого и среднего бизнеса это может включать настройку базовых мер безопасности, а для крупных компаний — внедрение комплексных стратегий для защиты от атак, которые могут повредить репутации или финансам.
2. С развитием облачных технологий, SaaS, IaaS и PaaS, руководители должны понимать, как эффективно управлять услугами и ресурсами, чтобы компания могла быстро адаптироваться к изменениям в технологической среде. Это включает в себя использование методологий для обеспечения бесперебойной работы сервисов и услуг, что критически важно как для стартапов, так и для крупных компаний.
3. В условиях быстрых технологических изменений важно сохранять и передавать знания. Растёт роль мудрости коллектива и знаний в решении проблем и принятии решений. Руководители должны создавать условия для эффективного обмена и накопления знаний внутри компании, используя инструменты для сотрудничества, хранилища знаний и т.д.
4. Для малого бизнеса, где ресурсы ограничены, особенно важно иметь чёткую стратегию управления проектами, чтобы правильно распределять усилия и достигать целей. Гибкие методологии позволяют быстро адаптироваться к изменениям и обеспечивать реализацию инновационных идей.
5. Изменения происходят быстро, и компании должны быть готовы к трансформациям. Это включает в себя внедрение новых технологий, систем или инструментов. Руководители должны знать, как эффективно управлять изменениями, чтобы избежать сопротивления со стороны персонала и обеспечить плавный переход к новым методам работы. Управление изменениями станет важным фактором успеха для любого бизнеса.
6. В 2025 году цифровая трансформация уже не является выбором, а необходимостью. Каждый бизнес, от малого до большого, должен понимать, как использовать новейшие технологии (искусственный интеллект, автоматизация, большие данные) для предоставления лучших продуктов или услуг. Руководители должны быть способны не только понимать эти технологии, но и определять, как их внедрять для развития бизнеса.
Почему это важно для руководителей:
Что должен знать руководитель в 2025 году:
Эти знания и навыки помогут руководителям не только справляться с текущими вызовами, но и оставаться на шаг впереди в условиях постоянных изменений и конкурентной борьбы.
1. Что такое функциональные домены и управление ими?
Функциональные домены — это ключевые области деятельности, которые определяют основные процессы и функции в организации. Они охватывают различные аспекты управления и технологий, способствующие достижению стратегических целей предприятия. Каждый домен отвечает за определённую область, которая имеет критическое значение для стабильной работы и развития компании. В условиях цифровой трансформации эти домены обеспечивают интеграцию бизнес-стратегий и IT-решений.
2. Что поможет управлению сервисами обеспечить максимальную эффективность и соответствие бизнес-целям?
Используйте ITSM-фреймворк (например, ITIL) для систематизации управления IT-сервисами, применяйте автоматизацию для повторяющихся задач и мониторинг состояния сервисов для быстрого реагирования на инциденты. Постоянно совершенствуйте процессы на основе обратной связи от пользователей и данных о производительности.
3. Как эффективно управлять знаниями в организации?
Внедряйте централизованную платформу для управления знаниями (например, Confluence или SharePoint), поощряйте культуру обмена знаниями между командами через регулярные встречи и способность быстро адаптировать новую информацию. Используйте ИИ для рекомендаций и поиска соответствующих материалов.
4. Как обеспечить оптимальное управление портфелем проектов с бизнес-стратегией?
Используйте инструменты для управления портфелем (например, Jira Portfolio, MS Project) для отслеживания и приоритизации проектов, соответствующих стратегическим целям компании. Регулярно анализируйте результаты и адаптируйте проекты в соответствии с изменением бизнес-стратегии.
5. Почему внедрение управления активами важно для компании?
Внедряя систему для управления активами (например, ServiceNow), вы получаете полную видимость ваших IT-ресурсов. Это поможет сократить расходы на поддержку, улучшить планирование ресурсов и обеспечить соответствие активов бизнес-требованиям.